Funktion
Geschäftsführung AS TEAM seit 1992, Netzwerk mit insgesamt 4 Beratern und Trainern
Mitglied des Ruth Cohn Instituts (TZI), Mitglied Sprinter-Club Tempus
Alois Summerer
Dipl. Soz. Päd
„Wenn Sie immer nur das tun, was Sie schon können, werden Sie immer das bleiben, was Sie heute sind.“ Henry Ford
Wir Menschen sind lernende Wesen und können uns selbst und unsere Umwelt verändern, wenn wir dies wirklich wollen und für entsprechende Rahmenbedingungen sorgen. Auch nach über 30 Jahren beruflicher Tätigkeit lerne ich immer noch gerne dazu und unterstütze andere Menschen bei ihrem Lernen.
Seit 2013 beschäftige ich mich mit agiler Zusammenarbeit in Organisationen. Damit soll durch eine Weiterentwicklung der Menschen und der Organisation die Kundenzufriedenheit gestärkt, die Selbstverantwortung erweitert, Time to Market verkürzt, die Sinnhaftigkeit der Arbeit vertieft, kontinuierliche Verbesserungen erreicht und die Attraktivität des Unternehmens verbessert werden.
1992 gründete ich die Beratungs- und Trainingsfirma AS TEAM und arbeite mit sechs sehr kompetenten und erfahrenen Personen zusammen.
Meine Qualifikationen
- langjährige Praxiserfahrung durch Beratung, Training und Coaching bei unseren Kunden vor Ort
- Ausbildung in Scrum
- Bestseller – Buchautor zusammen mit Paul Maisberger: Teamwork agil gestalten, Hanser Verlag 2018
- Kartenset: Der Agilitätsnavigator – 77 Karten für kreative Workshops, Hanser Verlag 2019
- Weiterbildung in Systemischer Organisationsberatung und Coaching bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg
- Weiterbildung als Trainer, Team- und Organisationsentwickler bei Team Dr. Rosenkranz, München
- Weiterbildung in Themenzentrierter Interaktion (TZI) mit Diplom am WILL-Institut International
- Zertifizierungen in den Persönlichkeitsprofilen: Insights, DISG und Hogan
Meine Tätigkeitsfelder
Beratung:
- Vorträge in Unternehmen „Warum agil?“
- Einführung von agilen Arbeitsprozessen und Haltungen in Organisationen
- Teamwork agil gestalten
- Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen durchführen
Training:
- Blended Learning: Agility meets hierarchy – agile Arbeitsweisen in hierarchischen Unternehmen
- Agile Führung – Selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Praxis
- Praxistraining agile Führung
- Führungskompetenz für praxiserfahrene Führungskräfte
- Leadership Programm für Senior Manager
- Neu auf dem Chefsessel
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Profil
Teamwork agil gestalten
Erfahren Sie, was die agile Arbeitsweise bedeutet und wie sie im alltäglichen (Führungs-)Handeln umgesetzt wird.